ozeh
-
Постов
2733 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
62
Весь контент ozeh
-
Мой медотвод. Прихожу к терапевту (по записи около 2 недель) , выкладываю - при уколе пенициллином амфилактический шок (остановка сердца), на пробник от столбняка сильная кожная реакция в течении 10 секунд (травмотолог перекрестился и поблагодарил, что не дался колоть без пробника), кроме того аллергия на фуруцуллин, зеленку, лейкопластырь и т.д.... - ответ при аллергии медотвод не даем. ОК, сделайте пробник вакцины под кожу, ответ нет (я это знал) , терапевт - вам сделают вакцину если что не так откачают, если нет то есть ваше добровольное согласие на прививку (улыбается). Достаю козыри - общий анализ крови повышенный белок (густая кровь) - вот говорит это ближе к телу, говорю ему об удаленной вене на ноге (тромбофлембит), просит показать и говорит с этого и надо было начинать и сказал медсестре оформляй... Те я должен доказывать, а врач оформить суки!!!!, Малой в Германии сдал анализы крови, добавили биопсию или как там это называется и вынесли вердикт вакцинировать нельзя!!!, а так то да медицина у нас охеренная б. :8:
-
У меня синие наклейки 20767213 GM Mando. не нивоматы
-
Ежики плакали кололись но все жрали кактус. Мне вообще непонятно держать высокими цены на газ для всей ЕС придерживая сертификацию. Что такое для экономики ЕС (более 20 трл евро) десяток лишних миллиардов за газ?, в той части ЕС, которая не сидит на газпромовской трубе с запасами газа все ок, это о чем то говорит.... Главные выгодополучатели от цен на газ норвежцы, штаты, катар и тд, ну а самые самые выигрывавшие это стороники ВИЭ при таких ценах у них на руках только козыри и покер. В кремле гопотные дятлы сидят, походу последняя надежда у них. Так торговать можно где нибудь в Рязани и то не долго.
-
Лень здесь рыть чьи то прогнозы https://russian.rt.com/business/article/897455-gazprom-truboprovod-sp2-postavki-gaz
-
Германия приостановила процедуру сертификации «Северного потока — 2»Что за байда!?, тут кто то обещал 5мрд кубов прокачать к новому году???
-
Эпично. :D: ( сильный иммуный ответ организма на пробники) - тем не менее не вакцинированный работает Касательно вакцины от оспы - механизм совсем другой чем спутник и т.д...https://www.who.int/immunization/varicella_RUS.pdf, в той же Германии ждут "мертвую" вакцину , может я не правильно сказал, (сын говорит я не могу абсолютно перевести) вот той ему уже придется вакцинироваться... на данный момент у него из за отсутствия четырех вакцин , не обходимых для того региона где он работает, изменены условия контракта и медстраховка... "тем более векторные, в принципе не могут привести к заражению." - тогда почему люди болеют, в том числе сразу после вакцинации?
-
Это тебе лучше знать у тебя сын в теме должен быть в подробностях объяснит. Одно знаю что оспа заболевание вирусное с высокой заразностью и процентном смертности, передаваемое воздушно-капельным путем, кто выживал часто теряли трудоспособность. В результате вакцинации не происходит заражения и действует защита в течении 3-5 лет, в отличии от....
-
В чем разница вакцины от оспы и того же спутника от ковид?
-
" и надеюсь зараза снизит жесткость и утихнет." - тут главное надеюсь, которое подразумевает АВОСЬ!, Малой у меня прежде чем отправиться в командировку (центральная Африка) проходил очень подробные медицинские исследования своего организма при положительном результате которых был допущен к обучению и сдачи тестов на выживаемость и всяку разну лабуду в этом смысле. Из заявленных, для работы в диких условиях порядка 6 вакцин (лихорадки и тд, все же джунгли) допущен был к двум, все остальные его организму не понадобились (благодаря чему поднял свой общий проходной бал!!!), до сих пор не вакцинирован от ковид (переболел в легкую) вакцинация всвязи с высоким уровнем иммунитета противопаказанна... Чем поможет ку код в РФ честно не знаю..., сам получил медотвод ,это отдельная история, которую мог бы описать покойный Жванецкийй и которая показывает всю суть этой шняги...
-
"В 1828 году в Севастополе чумы не было, а карантин был. Для профилактики. В 1829 году чумы всё также не было, но карантин был ужесточен. Каждый, кто хотел выехать из города или въехать в него, должен был просидеть в полной изоляции от 14 до 19 дней. Народ перестал ездить. Возникли перебои со снабжением. На борьбу с эпидемией были выделены деньги из царской казны. В результате чиновники закупали у своих поставщиков за откаты продовольствие по завышенным ценам, а горожанам отдавали самое худшее. Естественно, в продолжении этого праздника были заинтересованы все, кто наживался на эпидемии, в первую очередь чиновники и врачи. Все случаи заболевания любой болезнью объявлялись чумой. "Карантинная контора старается все обыкновенные болезни показать чумными", писал служивший в это время в Севастополе контр-адмирал Сальти. Адмирал Грейг свидетельствовал: «В течение 5 месяцев люди не слышали, чтобы болели и умирали естественной смертью, а кто бы ни заболел в командах или на дому, объявлялись за чуму». Всех заболевших свозили в бараки на Павловский мысок, где они содержались в таких условиях, что быстро умирали. В беднейших районах города применялась дезинфекция хлором. То есть горожан ещё и подтравливали. При этом «дезинфекторы» получали 2,5 рубля в сутки – 75 рублей в месяц при условии ежедневной работы. Карантинные комиссары – по 5 рублей, главврач и инспектор карантина – по 10 рублей в сутки. Начальное жалованье обычного военного врача в то время составляло 171 рубль в год. Для повышения заболеваемости доктора устраивали жителям морские купания в холодной воде. В итоге, в июне 1830 году жители беднейших районов города не выдержали и восстали, гарнизон встал на сторону восставших. Губернатора, его чиновников и врачей толпа растерзала. Восстание быстро подавили, но "эпидемия" в Севастополе по удивительному совпадению сразу прекратилась." Отрывок из книги "Севастопольская страда" С.Н. Сергеева-Ценского (1875-1958) в части 3 главы 7 "Казнокрады".
-
Предстоит менять радиатор кондиционера, механика, бензин, дорестайл - можно ли поменять без съема бампера?
-
Это только в мире идеальной конкуренции, но он есть только в фантазиях, которые выгодно поддерживать тем, кто уже находится в положении выбирающего из "предложений". Ну мы же с вами тоже являемся "выбирающими" например как потребители товаров и услуг, причем каждый из нас выбирает "по своему", индивидуально! Какого то единого стандарта (эталона) которого мы придерживаемся в своем выборе нет, так и у "выбирающих" персонал мерилом может стать продукт, произведенный этим персоналом, который оценит рынок и все...
-
Корпоративные : Транснефть, Газпром, Роснефть это и есть опосредованный госзаказ, а мвд, армия, минздрав и тд прямой госзаказ.
-
https://motor.ru/news/uaz-no-development-no-prado-13-11-2021.htm Директор УАЗа подтвердил закрытие всех новых проектов на заводе Руководитель холдинга Sollers заявил, что «УАЗ не может создавать новый продукт»
-
Вообще то, если грунт не "меняный" и рядом лес, то территория быстрее зарастет деревьями (береза, верба) сама, если этих условий нет, то да - надо искусственно засаживать. Стародавний "лайфак" насчет плодов каштана - с одного дерева берете 6 спелых плодов, три из которых ложите " у шкапчик", три других заворачиваете в натуральную ткань и держите постоянно при себе (двоюродная бабуля и дядья держали вместе с кошелем) до следующего урожая!, потом можете сравнить состояние тех, что были у шкапчике (практически без изменений) и тех, что были с вами(пожухлые и сморщенные) она объясняла это тем что каштан на себя плохое забирает и способствует здоровью "носителя".....
-
" Так это деградационный путь развития, при нём постоянно будет не хватать рабочих мест, и постоянно люди будут сетовать, что где-то что-то происходит не так, чего-то постоянно не достаточно, и т.д. Это всё равно как не проводить дома уборку, и постоянно возмущаться, что в доме грязно, пока не будет устранена причина, так и будет грязно. Единицы сумевшие себя продать, так и останутся единицами на фоне остального общества, внося тем самым в него дальнейший раскол0 а жить в больном обществе никому и никогда ещё на пользу не пошло." - Уважаемый, вы все не много преувеличиваете - не обязательно быть гением и самородком для того чтобы "продать" себя подороже, надо просто выполнять свою функцию лучше конкурентов.
-
Это о другом- о сроке действия сертификата. А сама ревакцинация рекомендована через 6 мес. Как и везде, в США, Израиле и большинстве других стран. https://naked-science.ru/article/medicine/v-evrope-odobrili-revaktsinatsiyu У меня кстати оба сертификата имеют срок 1 год, т.е. первый до февраля, а после ревакцинации еще один до октября 2022 г. Вирус на месте не сидит и теперешние полгода между уколами, со временем станут кварталом и тд, про нас (не вакцинированных) все забудут, а основные терки и противоречия будут происходить между "часто" ревакцинированными и "редко" ревакцинированными, возможны другие варианты :D:
-
В ЕС ревакцинация бустерной дозой через 6 месяцев, как и у нас. В Великобритании тоже. https://www.mk.ru/social/2021/11/11/rost-koronavirusa-v-evrope-zastavil-govorit-pro-umenshenie-sroka-deystviya-privivok.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
-
Я переболевший + к этому пенсионер те не работаю, по тому ни о какой вакцинации не думаю. Вам конечно сложнее, вы работаете . В ЕС в некоторых странах период ревакцинации сократили с 12 до 8 месяцев это очень не хороший звоночек...
-
" Категорически не согласен, работник думающий только о том как себя лучше продать, забывает о том что он делает, ведь можно себя продать и путём обмана контролирующего, это путь "наименьшего сопротивления", для него становится не важно что он делает, а важно что он за это получит. Именно так действует врач, "лечащий" пациента долго, по тому, что у пациента есть деньги, в самом лучшем случае пациент "вылечивается" по достижении определённой суммы затрат. Тогда как врач сосредоточенный только на лечении справится с недугом гораздо быстрее, и возьмёт следующего пациента, тем самым осуществив сам основной принцип своей работы- помогать людям. Сколько ни повышай зарплату, это совсем не гарантирует качество, а постоянный перебор сотрудников, по просту "текучка" в поисках того единственного, отрицательно скажется на конечном продукте, качество достижимо только тогда когда все элементы начиная с образования и культуры, работают в связке дополняя друг друга. Поиск по каждому направлению "самородков" и попытка сформировать коллектив только из них - тупиковый путь, самородков мало, а производству нужна массовость." - Ваше не согласие не мешает способным людям " продавать" себя подороже на настоящем рынке труда (у нас он пока в зачатке) и я, на основании своего опыта работы в СП и общения с товарищами около 20 лет работающими на " проклятущем" западе, пускай и в довольно узкой профессиональной сфере НГД ( не смотря на страшущие кризисы имеют не более двух росписей на каске) могу сказать, что эта система подбора кадров очень хорошо работает, причем и в около научной сфере (сын работает в Zoologischer Garten Berlin). А вот работа в этом направлении наших гигантов Транснефть, Газпром, Роснефть (тоже личный опыт) ведется в около вашем стиле и сказать, что оставляет желать лучшего это не сказать ничего... Хотя может это просто ментальность.
-
https://youtu.be/MtLhPeLB9bA Eric Clapton performs "Crossroads" Live!Сегодня продал (гаражный комплект) Арктур, Орбиту и Прибой и на прослушке - прощании послушал Claptonа ++++
-
"Причинно следственная связь в ваших рассуждениях не верна. Для качества не должно существовать рынка труда, работник должен думать о том как ему лучше выполнить работу, а не о том как ему себя подороже продать, и что если он её не выполнит его "за воротами" подпирает резервная армия труда. Это позволит ему сосредоточиться на выполнении задачи, когда только более качественное выполнение которой сулит дополнительное вознаграждение. Конкуренция создающаяся из за малого количества рабочих мест ведёт, только к снижению качества так как занятие места в ней зависит не только от знаний и умений, но и в большей степени от связей и возможностей занимать должность за деньги, когда качественно выполняющего свою работу механика, токаря, врача надо долго искать, и даже найдя, для качественного выполнения своих обязанностей он может потребовать дополнительную плату, ведь он стремиться себя подороже продать, что к стати совсем не гарантирует действительно качественного её выполнения." - Первое, что выделил это связанные понятия работник лучше выполняет работу для того, чтобы дороже себя продать. - Второе что выделил приведет к тому, что работодателю придется повысить оплату работникам для привлечения большего количества соискателей и соответственно увеличения качества выбора персонала. - Ну и последнее работники работают не одни, а в связке с оперативным управлением осуществляющим спрос с персонала за результаты их деятельности. Это долгая тема, в России она только только зарождается и не известно куда вырулит по причине отсутствия профсоюзов, нормального трудового законодательства и не зависимого суда. ПС По опыту работы в СП скажу главное на мой взгляд, что им помогает осуществлять качественный подбор это полный вывод (человеческого фактора) за пределы производственных отношений. Лентяй и раздолбай более одного срока (14 смен) не работает, договор не продлевается, что существенно облегчает работу основного персонала.
-
"Нарушена причинно-следственная связь, зарабатывают они хорошо,во первых по тому, что хорошо учились, а во вторых по тому что востребованы в данный момент в данном месте, без сочетания этих двух факторов никакая лучшая жизнь не возможна. На родине нет потребности в их знаниях и желания обеспечивать их достойное существование, не известно чего больше, но итог очевиден - их отъезд. Далее вы пишите, в духе утверждений, что де "мигранты отнимают работу", но это опять таки не верно, отнять что-то может только кто-то кто может дать, не по своей воле они приезжают и устраиваются тут, а по тому, что с одной стороны их родное государство вынуждает их к этому, а с другой, наше предлагает место которое будет малооплачиваемо, но будет, так как своим надо соблюдать громкие соц. гарантии которые ещё прописаны в документах, а им нет, значит идут по пути минимизации расходов Так же и с специалистами Петя, Ваня, Коля, от того ,что они заняли место уехавшего за границу товарища, их жизнь не особо улучшится, по тому, что отношение государства к профессии не изменится, и им тоже вскоре придётся искать себе лучшей доли, не обязательно за границей." Зачем в деле качества и количества доходов нашего соотечественника нужно искать причинно следственную связь?, какая никакая появилась конкуренция на рынке труда, благодаря уменьшению количества специалистов и снижению их качества. Хороший токарь, автомеханик, сварной или же айтишник найдут применение своим навыкам везде и дома и за границей, тут все зависит от желания себя дороже продать. Самое главное у людей появилась возможность продать свои навыки и таланты подороже. Не важно уедет спец в Австралию, Канаду или в Сургут или Хабаровск, главное чтобы его это устраивало.
-
Отзывы по фирме 5!
-
https://www.avito.ru/cheboksary/zapchasti_i_aksessuary/razdatochnaya_korobka_chevrolet_captiva_2.2-2.4_1880027342 Здесь предлагают новые.
